Descrizione
Riferimenti normativi
– Codice comportamento dipendenti pubblici in vigore dal 14/7/2023 (DPR 81/2023)
– D.lgs 297/1994 artt. 492-501 (infrazioni e relative sanzioni del personale docente)
– CCNL 2007 artt. 92-99 (infrazioni e relative sanzioni del personale ATA)
– D.lgs 165/2001 da art. 53 ad art. 55 octies (sanzioni disciplinari personale scolastico)
– D.lgs 150/2009 artt. 67-73 (sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici)
– C.M. 88/2010 e allegati (indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale scolastico delle norme in materia disciplinare introdotte dal D.lgs n. 150/2009)
– Circolare n. 14 del 23/12/2010 (Circolare Dipartimento Funzione Pubblica)
– DPR 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici)
–Â D.M. 525/2014Â (Codice di comportamento MIUR)
– D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 (Modifiche e integrazioni al D.Lgs 165/2001, artt.53, 55, 55 bis/ter/quater/quinquies/sexies/septies)
– Allegato 1 al CCNL 29.11.2007 –Â (Codice di condotta relativo alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro)
– CCNL 2016-2018 – Titolo III Art.13 – (Codice disciplinare personale ATA)
– CCNL 2016-2018 – Titolo III Art.29 – (Responsabilità disciplinare personale docente)Â
Segnalazioni condotte illecite
(art. 54 bis Dlgs 165/2001)
– Modulo di segnalazione condotte illecite (infrazioni e relative sanzioni del personale docente)
Il dipendente dovrà far pervenire la propria segnalazione all’Istituzione scolastica attraverso la compilazione di QUESTO MODULO (nel modulo indicare la propria email istituzionale nome.cognome@istitutocomprensivovillasor.edu.it)
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