Codice disciplinare

Riferimenti normativi

– Codice comportamento dipendenti pubblici in vigore dal 14/7/2023 (DPR 81/2023)

– C.M. 72/2006 (Procedimenti e sanzioni disciplinari nel comparto scuola. Linee di indirizzo generali)

– D.lgs 297/1994 artt. 492-501 (infrazioni e relative sanzioni del personale docente)

– CCNL 2007 artt. 92-99 (infrazioni e relative sanzioni del personale ATA)

– Allegato 2 al CCNL 2007

– D.lgs 165/2001 da art. 53 ad art. 55 octies (sanzioni disciplinari personale scolastico)

– D.lgs 150/2009 artt. 67-73 (sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici)

– C.M. 88/2010 e allegati (indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale scolastico delle norme in materia disciplinare introdotte dal D.lgs n. 150/2009)

– Circolare dipartimento funzione pubblica n. 9/2009

– Circolare n. 14 del 23/12/2010 (Circolare Dipartimento Funzione Pubblica)

– DPR 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici)

– D.M. 525/2014 (Codice di comportamento MIUR)

– D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 (Modifiche e integrazioni al D.Lgs 165/2001, artt.53, 55, 55 bis/ter/quater/quinquies/sexies/septies)

– Allegato 1 al CCNL 29.11.2007 – (Codice di condotta relativo alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro)

– CCNL 2016-2018 – Titolo III Art.13 – (Codice disciplinare personale ATA)

– CCNL 2016-2018 – Titolo III Art.29 – (Responsabilità disciplinare personale docente) 

Segnalazioni condotte illecite – whistleblowing
(Decreto Legislativo n. 24/2023)

Con il Decreto Legislativo n. 24/2023 è stata data attuazione alla Direttiva UE n. 1937/2019 (c.d. “Direttiva Whistleblowing”), per la quale si prevede una tutela per le persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo.

Pertanto, docenti, personale ATA, Dirigenti scolastici o altri soggetti che abbiano assistito a illeciti o ne siano venuti a conoscenza in relazione dello svolgimento della propria attività lavorativa possono inviare la segnalazione al Direttore dell’Ufficio Scolastico Regionale per la Sardegna utilizzando il seguente indirizzo:

• prevenzionecorruzione.sardegna@istruzione.it

Per visionare l’informativa sul whistleblowing pubblicata su Amministrazione trasparente, cliccare QUI.